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宏遠公司管理干部轉正晉升述職報告會發(fā)表時間：2016-01-27 17:01 宏遠公司管理干部轉正晉升述職報告會  1月26日下午兩點，宏遠公司2016年度第一期管理干部轉正晉升述職報告會在宏遠總部五樓會議室順利舉行?？偛媒饔?、財務總監(jiān)羅艷、宏遠上鋮超市總經(jīng)理胡化川、眉山賓館總經(jīng)理王敏、宏遠上鋮超市營運副總經(jīng)理梁建勇、楊林、行政人力資源總監(jiān)張慧芬、宏遠上鋮超市行政人事經(jīng)理李莉出席了本次述職報告會并擔任評委。2016年度第一期管理干部述職報告會共計參會員工10人，述職報告會分為述職期間工作總結、評委提問兩個環(huán)節(jié)。述職員工結合工作實操經(jīng)驗及案例分享，總結了試崗期間的收獲與不足之處，不管是在對團隊的培養(yǎng)管理、技能提升、管理運營重心把控等方面都得到了明顯的能力提升，他們以從容的臺風、扎實的工作能力素養(yǎng)應對評委們的各種考驗。 在評委提問點評過程中，江總裁表示在座述職員工作為公司重點培養(yǎng)的管理干部，首先要從心態(tài)上、管理重心等多方面進行調整，以管理者的心態(tài)，放眼全局；其次在團隊的建設工作上，如何帶領團隊在2016年取得更好的成績，值得述職員工思考。 管理是責任，員工是資本，期望新晉管理干部們在2016年一如既往的帶領團隊堅持“質量為本，服務至上“的宗旨，奮力拼搏，務實創(chuàng)新，在新的崗位上創(chuàng)造更加喜人的成績！ 總部行政部：鄒勤 上一篇大火無情 宏遠有愛
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