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| 圖片由百貨仁壽店提供 |
為了新進(jìn)員工能夠更快的認(rèn)識(shí)和融入到宏遠(yuǎn)集團(tuán)，10月17日由行政人事部組織了為期3天的新員工培訓(xùn)。
湯建店長致辭就“宏遠(yuǎn)的發(fā)展史”為本次培訓(xùn)拉開了帷幕；其次由行政人事部對(duì)“入職、離職管理”、“考勤規(guī)則”、“新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)”等一系列進(jìn)行了詳盡的解說，讓員工對(duì)宏遠(yuǎn)公司、宏遠(yuǎn)百貨有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)；接著是樓層經(jīng)理對(duì)銷售技巧做了初步的講解，剖析了銷售過程中會(huì)遇到的一些問題以及如何才能把自己銷售出去的解說；最后便是由財(cái)務(wù)部講解的一些財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，以及后勤經(jīng)理帶來的消防安全知識(shí)講解和如何使用滅火器的演練。
本次培訓(xùn)目的，不僅是為了讓員工了解到宏遠(yuǎn)百貨的企業(yè)文化和服務(wù)宗旨，更是為了豐富員工各方面的知識(shí)，增進(jìn)與同事之間的關(guān)系，也為了讓新員工能夠更快的熟悉自己的工作崗位和職責(zé)。
百貨仁壽店行政人事部：周蕾
