便利事業(yè)部小店長(zhǎng)競(jìng)聘考核

        12月5日下午，由便利事業(yè)行政人事部組織的第三次小店長(zhǎng)競(jìng)聘考核準(zhǔn)時(shí)在總部舉行。競(jìng)聘前期通過(guò)要貨測(cè)試，篩選出30名優(yōu)秀員工參與本次小店長(zhǎng)競(jìng)聘考核。
        本次考核分為兩個(gè)部分，由總部行政全程監(jiān)督落實(shí)。第一部分，理論考試：考試地點(diǎn)在眉賓小吃處，由便利行政人事部組織監(jiān)考。第二部分，實(shí)操考核：考核地點(diǎn)在大會(huì)議，由總部工作人員扮演顧客進(jìn)行實(shí)操演練；由督導(dǎo)主管王冬梅、周艷、電腦部主管黃健偉監(jiān)督打分?？己死碚摮煽?jī)占總成績(jī)的70%，實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的30%，綜合成績(jī)達(dá)90分以上人員的競(jìng)聘為小店長(zhǎng)。
        本次考核秉著公開(kāi)、公平、公正的原則，確保每一位員工擁有同等的機(jī)會(huì)。通過(guò)考核活動(dòng)，滿(mǎn)足公司可持續(xù)發(fā)展人才的培養(yǎng)，更好地提升員工工作的積極性，也為便利事業(yè)部今后更好地發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

便利行政人事部：顏曉琴