便利事業(yè)部小店長競聘考核

        12月5日下午，由便利事業(yè)行政人事部組織的第三次小店長競聘考核準(zhǔn)時(shí)在總部舉行。競聘前期通過要貨測試，篩選出30名優(yōu)秀員工參與本次小店長競聘考核。
        本次考核分為兩個(gè)部分，由總部行政全程監(jiān)督落實(shí)。第一部分，理論考試：考試地點(diǎn)在眉賓小吃處，由便利行政人事部組織監(jiān)考。第二部分，實(shí)操考核：考核地點(diǎn)在大會議，由總部工作人員扮演顧客進(jìn)行實(shí)操演練；由督導(dǎo)主管王冬梅、周艷、電腦部主管黃健偉監(jiān)督打分。考核理論成績占總成績的70%，實(shí)操成績占總成績的30%，綜合成績達(dá)90分以上人員的競聘為小店長。
        本次考核秉著公開、公平、公正的原則，確保每一位員工擁有同等的機(jī)會。通過考核活動(dòng)，滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才的培養(yǎng)，更好地提升員工工作的積極性，也為便利事業(yè)部今后更好地發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

便利行政人事部：顏曉琴